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◆人才观
人才 = 高尚的品格 + 高超的智慧 + 高效的业绩
－ 以发展来吸引人
－ 以事业来凝聚人
－ 以工作来培养人
－ 以业绩来考核人
◆以人为本管理原则
企业即人 企业为人 企业靠人
· 理解人、相信人、尊重人、关心人、重视人、发动人；
· 尊重个体，激发热情，调动积极性；
· 情感管理，民主管理，自主管理，人才管理，文化管理。
◆善待员工原则
·提供机会，创造环境，合理报酬；
·容忍失败，明确方向，相互尊重。
◆高素质的员工队伍原则
德：灵魂 智：中心 体：基础；
健康的体魄，成熟的心理，远见卓识的创造力。
◆ 核心价值观
·企业价值观：为社会提供优质的产品和服务，为社会进步做出自己应有的贡献；总结经验，面向未来，与时俱进，社会责任，理性行为，注重环境。
·员工价值观：
·事业价值观：乐业，工作者是快乐的；事业，公司的事业是我们共同的事业；追求，我们每天都在追求，每天都有进步；责任，责任是我们实现价值的基本条件。
·客户价值观：客户，客户的成功就是我们的成功，我们应当竭尽全力确保客户的满意；市场，没有客户就没有市场，市场可以发现也可以创造；产品，产品应是这样一个东西，它不仅能满足客户需要而且能使客户愉快；服务，令人满意的服务能使我们的产品增值。
·差别理念：能力差别导致分工差别；分工差别导致收入方式差别；收入方式差别导致收支水平差别。 |
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